Específicamente se buscó identificar la Confiabilidad de consistencia interna utilizando el estadístico Alfa de Cronbach, y la validez de contenido, convergente y de constructo de las escalas Extralaboral e Intralaboral.

Adentro de esta categoría se encuentran aspectos como las responsabilidades personales y familiares, las actividades de tiempo desenvuelto, la calidad de las relaciones y el apoyo que brindan las redes sociales y familiares, las características de vivienda y de transporte entre el punto de residencia y el trabajo y la situación económica del Congregación descendiente:

Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

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Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para predisponer el riesgo psicosocial, dentro de las cuales encontramos:

Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:

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Agradecimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.

Luego, resume tres razones por las que se debe implementar SBC: 1) la decanoía de informe bateria de riesgo psicosocial accidentes se deben a comportamientos inseguros, 2) las normas de seguridad establecen considerar este enfoque, y 3) aporta beneficios como la disminución de accidentes y el fomento de una Civilización de autoc

El documento deje sobre el acoso sindical o mobbing. Define el mobbing como violencia psicológica sistemática que sufre un trabajador por parte de compañeros o superiores durante un periodo prolongado, con el objetivo de forzar su dejación del trabajo.

Influencia del animación profesional sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.

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La misma resolución, en varios de sus apartes, señala de modo genérica que para evaluar los factores de riesgo psicosocial se deben gastar “los instrumentos que para tal intención hayan sido validados en el país”.

Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una oportunidad al año. Sin embargo, batería de riesgo psicosocial javeriana la frecuencia puede variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.